Landeswettbewerb "Unternehmen für Familie - Berlin 2010"

Kategorie 3-20 Mitarbeiter: Nostalgic-Art Merchandising GmbH

Spezialist für die Fertigung von Blechprodukten und für nostalgisches Merchandising; 18 Beschäftigte (8 Männer, 8 Frauen)

Statement des Unternehmens: „Als Familienunternehmen erkennen wir die Wichtigkeit einer familienfreundlichen Gesellschaft an und möchten unsere Mitarbeiter bei der Gründung einer Familie unterstützen.“

Begründung der Jury: Nostalgic-Art zeigt auf beeindruckende Weise, wie ein sehr kleines Unternehmen mit Hilfe von flexibler Zeit - wie Arbeitsplatzgestaltung und finanzieller Unterstützung einen großen Beitrag für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten kann. Telearbeitsplätze werden auf Wunsch eingerichtet, Zuschüsse zur Kinderbetreuung gewährleistet, Teilzeitmodelle sind auch für Führungskräfte möglich.
 

Kategorie 21-100 Mitarbeiter: Dan Pearlman Markenarchitektur GmbH

Agentur für Marken- und Erlebnisarchitektur; 35 Beschäftigte (19 Frauen, 16 Männer)

Statement des Unternehmens: „Wir haben Verständnis. Für die persönlichen Bedürfnisse von Eltern, denn wir sind selbst Eltern. Wir wünschen uns ein Wiedersehen. Und bieten deshalb Teilzeitarbeit in der Elternzeit und eine problemlose Rückkehr in den Beruf. Wir haben offene Ohren. Und freuen uns immer über Anregungen und Kritik, um noch familienfreundlicher zu werden.“

Begründung der Jury: Dan Pearlman zeigt, dass entgegen der landläufigen Meinung auch Unternehmen, die in der Kreativbranche tätig sind, genügend kreatives Potenzial haben, um familienfreundliche Rahmenbedingungen zu ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, entlasten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehören bei Dan Pearlman selbstverständlich zur Organisation des Arbeitsalltags dazu. Kinder dürfen mit an den Arbeitsplatz gebracht werden, Möglichkeiten der Heimarbeit, Teilzeittätigkeit, Regelung bei Schließzeiten von Kita und Schule.
 

Kategorie ab 100 Mitarbeiter: Wissenschaftliche Gerätebau Dr. Ing. Herbert Knauer GmbH

Wissenschaftlicher Gerätebau; 103 Beschäftigte (65 Männer, 38 Frauen)

Statement des Unternehmens: „Unser Unternehmen ist familienfreundlich: weil beide Geschäftsführer selbst Kinder haben und daher großes Verständnis haben; weil es eine Vielzahl von Maßnahmen gibt, die Eltern das Arbeitsleben und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern; weil dem Unternehmen bewusst ist, dass Kinder die Zukunft sind.“

Begründung der Jury: Die Firma Knauer macht sich bereits seit vielen Jahren, intern wie extern, stark für eine familienfreundliche Personalpolitik. Dabei geht sie mit gutem Beispiel voran: Zur grundlegenden Philosophie gehört der Grundsatz „Jeder darf sein Kind bei Bedarf mit zur Arbeit bringen.“ Die Betreuung der Mitarbeiterkinder erfolgt durch die bezahlte Freistellung von Mitarbeitern und ist für die Eltern kostenfrei. Führungskräfte haben generell die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

 

Sonderpreis der Jury: Auto-Elektrik G. Holtz & Co. KG

KFZ- Reparaturbetrieb; 5 Beschäftigte (3 Männer, 2 Frauen)

Statement des Unternehmens: „Kinder von Mitarbeitern und Inhabern gehören zu unserem Familienbetrieb.“

Begründung der Jury: Insbesondere die kleinen Unternehmen haben uns mit ihrem Engagement für Familienfreundlichkeit beeindruckt, denn Familienfreundlichkeit gehört hier nicht nur zur grundlegenden Firmenphilosophie sondern findet auch mit Hilfe von individuellen und zum Teil spontan notwendigen Lösungen tagtäglich ihren Einsatz. Die Firma Auto-Elektrik G. Holtz & Co. KG belegt das auf eindrucksvolle Weise. Mit dem Sonderpreis der Jury möchten wir die Leistungen dieses familienfreundlichen Unternehmens würdigen und zugleich ein Signal setzen, dass es nicht immer umfangreicher Rahmenbedingungen bedarf, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Spezielle Notfalllösungen bei der Kinderbetreuung werden ermöglicht (Kinderbetreuung im betriebseigenen Aufenthaltsraum, Anpassung der Arbeitszeiten), Regelung bei Schließzeiten von Kita und Schule, Hilfe bei der Vermittlung von Babysittern.