Die Gewinner des Landeswettbewerbs "Unternehmen für Familie. Berlin 2021" stehen fest. Der Berliner Beirat für Familienfragen, der DGB Berlin-Brandenburg, die Handwerkskammer Berlin, die IHK zu Berlin und die Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg zeichneten auf der Preisverleihung am 02.11.2021 folgende Betriebe für ihre besondere familienfreundliche Unternehmenskultur aus:
Dr. Constantin Terton, Abteilungsleiter Wirtschaftspolitik der Handwerkskammer Berlin, begründete in seiner Laudatio die Entscheidung der Jury wie folgt: „SLM Speziallabor für angewandte Mikrobiologie GmbH ist ein herausragendes Beispiel für gelebte Vereinbarkeit. Der Betrieb bringt seinen Beschäftigten eine außergewöhnliche Wertschätzung entgegen, denn für ihn sind seine Mitarbeitenden „der Motor des Unternehmens“. Die für sie bereitgehaltenen Maßnahmen und Angebote sorgen dafür, dass die Arbeitszeitplanung individuell an der Familien- und Betreuungssituation ausgerichtet werden kann. Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen werden so in das Arbeitsumfeld integriert. Besser kann Vereinbarkeit in der Unternehmenskultur nicht gelebt werden.“
Videoclip des Gewinnerunternehmens:
Jörg Nolte, Geschäftsführer Wirtschaft & Politik der Industrie- und Handelskammer Berlin (IHK), begründete in seiner Laudatio die Entscheidung der Jury wie folgt: „Als etabliertes Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und Traditionen braucht es Weitblick, große Empathie und passende Ideen, um Fachkräfte auf dem gemeinsamen Weg zu halten und die Balance für Beruf und Familie zu ermöglichen. KNAUER hat hier als starke Basis verschiedene Arbeitszeitmodelle, große Unterstützung bei flexibler Kinderbetreuung und eine intensive Kommunikationskultur etabliert. Dazu kommen Aktivitäten, die über den üblichen Rahmen hinausgehen: Die firmeneigene Ferienwohnung, Willkommensgeld für Babys und Schultüten für ABC-Schützen oder besondere Aktionen in der Corona-Zeit wie Desinfektionsmittel-Spenden für Kitas und Schulen, Zoo-Jahreskarten für Kinder und Eltern als Dank für Homeschooling und Homeoffice, Impfangebote der Firma auch für Familienangehörige zeigen, dass KNAUER eine eigene familienbewusste Philosophie lebt und ein herausragendes Berliner Unternehmensvorbild in Sachen Familienfreundlichkeit ist.“
Videoclip des Gewinnerunternehmens:
Alexander Schirp, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB), begründete in seiner Laudatio die Entscheidung der Jury wie folgt: „Die Berliner Unternehmen haben die Bedeutung von Familienfreundlichkeit verinnerlicht und als festen Baustein in ihre Fachkräftestrategien integriert. Unternehmen sind gezwungen, diese Strategie permanent anzupassen, um bei der Gewinnung und Bindung von Talenten als Arbeitgeber erste Wahl zu sein und zu bleiben. Die GASAG-Gruppe zeigt, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Berufs- und Familienarbeit erfolgreich unter einen Hut bringen können. In der besonders herausfordernden Corona-Zeit baute die GASAG ihr Unterstützungsangebot für Beschäftigte mit Kindern aus und flexibilisierte ihre Arbeitszeiten und -orte weiter. Beim Thema Pflege von Angehörigen engagiert sich das Unternehmen mit regelmäßigen Informations- und Beratungsangeboten für die Belegschaft. Die ganzheitliche Unterstützung der Familien ist somit zu einem wesentlichen Baustein und Markenzeichen der Mitarbeiterbindung bei der GASAG-Gruppe geworden.“
Videoclip des Gewinnerunternehmens:
Christian Hoßbach, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes Berlin-Brandenburg (DGB), begründete in seiner Laudatio die Entscheidung der Jury wie folgt: „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Kernbestandteil von Guter Arbeit, auch bei der Hilfswerk-Siedlung Berlin. Sie ermöglicht Frauen wie Männern, Erwerbsarbeit und Privatleben zu vereinbaren. Die HWS zeigt mit einer strategisch durchdachten, familienfreundlichen Personalpolitik als tarifgebundenes Unternehmen, wie eine gelungene Vereinbarkeit auf allen Ebenen aussehen kann: Gemeinsam mit dem Betriebsrat und ihren Beschäftigten hat die HWS Wege entwickelt, wie mobiles Arbeiten für beide Seiten gewinnbringend sein kann. Hierzu wurde das Unternehmen in vielen Bereichen auch auf digitales Arbeiten umgestellt. Wer die Belegschaft kontinuierlich einbezieht und die Arbeitsbedingungen auf Augenhöhe aushandelt, sorgt für zufriedene Beschäftigte, eine geringe Fluktuation und beste Arbeitsergebnisse.“
Videoclip des Gewinnerunternehmens:
Schirmherr des Wettbewerbs war der Regierende Bürgermeister Michael Müller.
"Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld ist nicht nur für Berliner Beschäftigte und ihre Angehörigen ein großer Gewinn. Auch Unternehmen, die sich dafür engagieren, profitieren davon. Denn Familienfreundlichkeit kann Beschäftigte nachhaltig motivieren und ist ein echter Vorteil im Wettbewerb um kluge Köpfe.
Die Corona-Pandemie bedeutet aktuell große zusätzliche Herausforderungen für Familien. Gerade in dieser Zeit ist es eine zentrale politische und gesellschaftliche Aufgabe, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entschlossen voranzubringen.
Ich freue mich daher über diese neue Ausgabe des Landeswettbewerbs „Unternehmen für Familie.Berlin“ und hoffe auf eine rege Beteiligung mit vielen Impulsen für mehr Familienfreundlichkeit."
Michael Müller
Regierender Bürgermeister von Berlin und
Schirmherr des Landeswettbewerbs